Свежие записи

Март 2018

postheadericon Публикация в сборнике «Методика и опыт»

Воспитатель Кученова Анжелика Николаевна приняла участие во Всероссийском интернет-педсовете с публикацией конспекта образовательной деятельности в сборнике методических разработок «Методика и опыт».титул сборник

IMG-20180329-WA0002

postheadericon Конференция «Проблема процесса саморазвития и самоорганизации в психологии и педагогике»

Воспитатель Кузьминская В.А. приняла участие в конференции с изданием сборника.

MNPK-PP-24-63

 

сборник

postheadericon Самоанализ 2017

самоанализ

 

                                

Введение

     В настоящем Отчете о самообследовании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 26 «Петушок»

г. Туапсе муниципального образования Туапсинский район (далее – МБДОУ)

приведены результаты проведения самообследования деятельности за  период: предшествующий самообследованию календарный год.

Отчет по самообследованию составлен в соответствии с п.3ч.3 ст.28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации», требованиями приказов Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией»,   от 10 декабря 2013 года № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию», от 14 декабря 2017г. № 1218 «О внесении изменений в порядок проведения самообследования образовательной организации, утвержденный приказом министерства образования и науки российской федерации от 14 июня 2013г. № 462»

В процессе самообследования была осуществлена оценка образовательной деятельности МБДОУ, системы управления, содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса, качества кадрового, учебно-методического обеспечения, материально-технической базы, функционирования внутренней системы оценки  и качества образования, а также показателей деятельности МБДОУ.

Цель проведения самообследования – определение эффективности и качества образовательной деятельности МБДОУ за период: предшествующий самообследованию календарный год, выявление затруднений в работе, определение перспективы развития МБДОУ в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ФГОС ДО.

1.Аналитическая часть.

Информационно-аналитическая справка

о муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении

детский  сад № 26 «Петушок» г. Туапсе

муниципального образования Туапсинский район

Общие сведения
Муниципальное образование Туапсинский район
Населенный пункт г. Туапсе
Полное наименование Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад № 26 «Петушок»г. Туапсе муниципального образования Туапсинский район (далее МБДОУ)
Сокращенное наименование МБДОУ  ДС № 26 «Петушок»г. Туапсе
Юридический адрес 352800, Россия, Краснодарский край, Туапсинский район, г. Туапсе,ул. Маршала Жукова, 9
Фактический адрес 352800, Россия, Краснодарский край, Туапсинский район, г. Туапсе,ул. Маршала Жукова, 9
Адрес сайта http://петушок 26.рф/
Телефон/ факс 8(86167)2-65-81
Руководитель(ФИО, должность) Уманская Наталья Анатольевна, заведующий
Сведения о структуре и предметно-пространственной среде МБДОУ
Количество групп с указанием их направленности и возраста воспитанников В МБДОУ  функционируют:5  групп общеразвивающей направленности:1 младшая группа (2-3 года);

1 вторая младшая (3-4 года);

1 средняя группа (4-5 лет);

1 старшая группа (5-6 лет);

1 подготовительная группа (6-7 лет);

*1 группа кратковременного пребывания (3-7 лет);

*1 группа по присмотру и уходу:

группа семейного воспитания

(2-5 лет) – 142 воспитанника по комплектованию

Наличие вариативных форм дошкольного образования Группа кратковременного пребывания (далее – ГКП) функционирует в МБДОУ с 2009г. В ГКП принимаются дети с 2-х до 7-ми лет. Посещают ГКП 10 воспитанников. Группа располагается в отдельном помещении.Группа семейного воспитания функционирует в МБДОУ  с 2010г.В группе воспитываются четверо детей в возрасте от 2 лет  до 5 лет.
Наличие узких специалистов В  МБДОУ  работают педагог-психолог, музыкальный руководитель, инструктор ФК.
Наличие дополнительных площадей  кабинеты специалистов
Пед.кадры 10 педагогических работников  находятся в штате МБДОУ и имеют специальное педагогическое образование.
Длительность работы в инновационном режиме 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Завершалась работа по реализации программы «Полоролевое воспитание дошкольников в условиях ДОО».Разрабатывалась модифицированная  программа по ранней профориентации детей старшего дошкольного возраста. 

 

Уровень выполнения натуральных норм питания детей дошкольного возраста составляет 99% Условия содержания детей в МБДОУ и на его территории отвечают требованиям безопасности
Показатель заболеваемости детей дошкольного возраста в  МБДОУ за последний год не превышает среднего показателя по муниципальному району и составляет 5,1 дней пропущенных по болезни на одного ребенка. В  МБДОУ  отсутствуют случаи детского травматизма, пищевых отравлений в течение последних двух лет.
В деятельности  МБДОУ  не зафиксированы нарушения законодательства в сфере образования. Право детского сада на ведение образовательной деятельности подтверждается лицензией № 06705 от 22 мая  2015г. Министерства образования и науки Краснодарского края.

МБДОУ построено в 1958 году по типовому проекту, как ясли в центральной части города.  Техносфера и культурно-массовая сфера микрорайона: с одной стороны МБДОУ граничит с автодорогой, с другой стороны находится воинская часть, ДЮСШ № 2, жилой дом и сквер. В 1990 году ясли были реорганизованы в ясли–сад на 100 мест. В МБДОУ имеется пакет учредительных документов (Устав МБДОУ, договор с учредителем, свидетельство о государственной регистрации права, свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, лицензия на право осуществления образовательной деятельности,  документы, подтверждающие право владения, пользования землей, зданиями и помещениями, технический паспорт зданий и сооружений, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка). Учредителем МБДОУ с момента основания является Администрация МО Туапсинский район.   Здание МБДОУ двухэтажное, имеет: 4 групповых блока (игровая, спальня, приемная, умывально — туалетная комната, буфетная комната), пищеблок, кабинеты заведующего, заместителя заведующего по УВР, заместителя заведующего по АХР, кабинет коррекционной работы (психолого-логопедический), музыкальный, гимнастический залы, тренажерную комнату, медицинский блок и подсобные помещения. Все кабинеты оснащены необходимой мебелью, документацией, информационными стендами, оргтехникой. МБДОУ имеет центральную систему отопления, общеобменную вентиляцию, водоснабжение – городской водопровод, систему очистки – общую канализацию, систему электроэнергии – городские электросети. На территории МБДОУ находятся дополнительные хозпостройки: склад для хранения овощей.

В МБДОУ работа строится, опираясь на следующие нормативно-правовые документы: Федеральный закон РФ «Об образовании», закон об образовании Краснодарского края, «Конвенция о правах ребенка», закон «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования». Основной программой в МБДОУ является «Образовательная программа дошкольного образования МБДОУ», которая обеспечивает реализацию образовательного стандарта с учетом потребности социального заказчика. Дополнительное программно-методическое обеспечение представлено различными парциальными программами и технологиями, комплиментарными к  Образовательной программе дошкольного образования МБДОУ. Ведется и соответствует требованиям педагогическая документация: годовой план работы, план работы на летний оздоровительный период,  планы воспитательно-образовательной работы с детьми воспитателей и специалистов, программа развития МБДОУ, оперативные планы деятельности заместителей заведующего, документы по аттестации педагогических и руководящих работников, документация по охране труда. В МБДОУ осуществляется перспективное и оперативное планирование, работа педагогов и специалистов ведется на основе координации деятельности. Соблюдается исполнительская и финансовая дисциплины: номенклатура дел, журналы учета входящей и исходящей документации, все документы архивируются и хранятся на базе МБДОУ в соответствии с требованиями номенклатуры дел.

В штатное расписание МБДОУ включены: руководящие должности – заведующий, заместители заведующего по УВР и АХР; специалисты – педагог-психолог,  музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре; учебно – вспомогательный персонал – младшие воспитатели, инженер по ОТ; обслуживающий персонал – повара, кухонный рабочий, сторожа, дворник, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию здания. В ДОУ работают 10 педагогов,  с высшим образованием – 7 человек, со средне-специальным – 3 человека. Педагоги аттестованы: на высшую категорию –7, на первую – 2. В дошкольном учреждении созданы условия для повышения профессиональной подготовки сотрудников и их квалификации: педагоги и специалисты проходят курсы повышения квалификации, повышают свою квалификацию на методических объединениях ДОУ, МО города, края. Прошли курсовую подготовку по введению ФГОС ДО 100% педагогов. Все педагоги обладают основными компетенциями в организации воспитательно-образовательного процесса по основным направлениям развития ребенка дошкольного возраста. Коллектив педагогов представляет собой творческое сообщество коллег, ориентированное на совместные достижения и командную работу. В МБДОУ успешно работает ВТК (временный творческий коллектив) педагогов, реализующий инновационные программы  и проекты.

В МБДОУ созданы материально-технические и медико-социальные условия для всестороннего развития детей, групповые помещения используются с максимальной рациональностью, включая все базисные компоненты предметно-пространственной и предметно-развивающей среды, служащей интересам и потребностям детей, а ее элементы их развитию, соответствующие ФГОС ДО. Пространство групповых помещений организовано с учетом двигательной активности воспитанников. Весь игровой материал и оборудование эстетично, безопасно, доступно для использования детьми. Развивающее пространство игровых помещений позволяет реализовать индивидуальные потребности и интересы каждого ребенка в самостоятельной и специально-организованной деятельности, способствует саморазвитию воспитанников и является условием их самореализации. На участке МБДОУ имеется веранда для детей младшего возраста, теневые навесы для детей дошкольного возраста, оборудована мини — баскетбольная  площадка, тропа здоровья с разным видом грунта, дорожка для бега на короткие дистанции, баскетбольное кольцо-жираф, дорожно-транспортная площадка с разметкой,  стационарный спортивный комплекс и выносное игровое, спортивное оборудование. Участок МБДОУ озеленен, ухожен, организуется совместный труд  детей и взрослых на участке детского сада.  Соблюдаются правила СанПиН,  и обеспечивается безопасность жизнедеятельности воспитанников МБДОУ.

Сегодня в дошкольном образовательном учреждении функционирует 5 групп дошкольного возраста, группа кратковременного пребывания и группа семейного воспитания. В каждой возрастной группе созданы условия для гармоничного развития  детей. Основная функция МБДОУ: организация образовательной деятельности, присмотр и уход за детьми от 2 до 7 лет. В комплексе, при реализации основной образовательной программы  МБДОУ решаются задачи: образовательные, развивающие, воспитательные.

В рамках социального партнерства, направленного на повышение компетентности педагогов, МБДОУ активно сотрудничает с  учреждениями социума: музеем, детской поликлиникой, детской библиотекой им. А.П.Гайдара, центром детского творчества, эколого-биологическим центром.  МБДОУ осуществляет координацию в воспитании и обучении детей и их родителей, активно сотрудничает с родителями:  родители участвуют в работе Совета педагогов, помогают в организации и проведении мероприятий, посещают выставки, родительские собрания, открытые занятия. Функционирует родительский комитет. Используются различные формы методической работы: консультации, семинары, практикумы, круглые столы, смотры-конкурсы, выставки, распространение инновационного педагогического опыта.

2.Результаты анализа показателей деятельности.

Оценка деятельности учреждения:

Оценка образовательной деятельности

Цель и основные задачи работы МБДОУ
Цель: создавать и поддерживать благоприятные санитарно-гигиенические условия и благополучие в социально-образовательном пространстве учреждения для сохранения, укрепления физического здоровья и формирования ценностей здорового образа жизни и мотивации на сохранение собственного здоровья у детей дошкольного возраста.Задачи:1. Приобщать детей и родителей к ценностям здорового образа жизни и безопасности жизнедеятельности.

Через:

-сохранение и укрепление полного физического и психического здоровья детей;

-рациональную организацию двигательной активности, создание оптимальных условий и систему эффективного закаливания в ДОУ и семье;

-оптимизацию воспитательно-образовательного процесса, необходимого для нормального физического и психологического развития, правильного формирования личности ребенка;

-активизацию педагогического взаимодействия с семьей, реализацию психолого-педагогической технологии эмоционального сближения взрослого и ребенка в процессе взаимодействия на занятиях в ДОУ.

2.Применять инновационные модели образования в МБДОУ

Через:

-развитие способностей каждого ребенка

-поддержку инициативности ребенка в его самостоятельной деятельности

— реализацию потребностей и интересов ребенка в активном движении, содержательном общении, социализации.

Особенности образовательного процесса.
Программно-методические ресурсы, используемые в МБДОУ Образовательный процесс в  МБДОУ строится по Образовательной  программе МБДОУ, составленной на основе  основной образовательной программы  дошкольного образования «От рождения до школы» Н.Е.Вераксы, Т.С.Комаровой, М.А.Васильевой М., Мозаика-синтез, 2016г.
Программы, составляющие вариативную часть ОП ДОУ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проекты, составляющие вариативную часть

ОП МБДОУ (региональный компонент)

Программа«Физическая культура для малышей» С.Я.Лайзане,  М:«Просвещение»,

1987г.  —  дополнение раздела: физическое развитие

 

Программа  «Знакомим малыша с окружающим миром» Н.Л.Павлова, М:

«Просвещение»,

1987г. — дополнение раздела: познавательное развитие

 

Программа  «Математика в детском саду» В.П.Новикова, М:

Мозаика-синтез,

2003г. – дополнение раздела: познавательное развитие

Программа художественного воспитания, обучения и развития детей 2-7 лет «Цветные ладошки» Лыкова И.А., 2007г. – дополнение раздела: художественно-эстетическое развитие

Модифицированная  программа «Детское экспериментирование» воспитателей Мусиной Т.А., Кученовой А.Н. — дополнение раздела; познавательное  развитие

 

Программа «Юный эколог». Система работы в подготовительной группе Николаева С.Н.- дополнение раздела познавательное  развитие.

 

Модифицированная программа по физическому воспитанию «Планета здоровья» инструктора по ФК Жуковой И.Б. – дополнение раздела: физическое развитие.

Познавательно-игровой проект «Мы – жители Черноморского побережья».

Познавательно-творческий проект «Скала Киселева – скала слез».

Познавательно-игровой проект «Обитатели Черного моря».

 

 Обеспечение преемственности и непрерывности в содержании образовательного процесса.
Преемственность и непрерывность в содержании образовательного процесса осуществляется благодаря использованию единой основной общеобразовательной программы, с учетом парциальных программ и современных педагогических технологий, составляющих вариативную часть  ОП МБДОУ.
специалист Направление деятельности график
Музыкальный руководитель Музыкальное развитие детей 2 раза в неделюВсе возрастные группы
Инструктор по ФК Физическое развитие 3 раза в неделюВсе возрастные группы
Педагог — психолог Развитие психических процессов По индивидуальному графикуВсе возрастные группы
Для выявления и ранней диагностики отклонений в развитии детей и разработки рекомендаций специалистам МБДОУ, воспитателям, родителям (законным представителям) для обеспечения индивидуального подхода в процессе психолого-медико-педагогического сопровождения детей функционирует  ПМПк  МБДОУ.

Оценка системы управления организации

 

Руководство МБДОУ  ДС № 26 «Петушок» осуществляется в соответствии с Уставом дошкольного учреждения и законодательством Российской Федерации.

Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Учредителем – УО муниципального образования Туапсинского района.

В МБДОУ соблюдается исполнительская и  финансовая  дисциплина:

— утверждена номенклатура дел;

— вся документация  ведется согласно утвержденной номенклатуре дел;

— осуществляется работа по изучению и  реализации нормативных документов (приказов, инструкций);

— обеспечивается целевое расходование средств, предусмотренных сметой;

— систематически проводится инвентаризация материальных ценностей;

В МБДОУ имеется  нормативно-правовая документация, регулирующая деятельность образовательного процесса: Устав МБДОУ, договор с Учредителем, Договор между родителями (законными представителями) и МБДОУ. Документация ведется в соответствии с современными требованиями к ведению делопроизводства. В МБДОУ соблюдаются  правила по охране труда, и обеспечивается безопасность жизнедеятельности воспитанников и сотрудников. В МБДОУ соблюдаются правила пожарной безопасности. Оформлена соответствующая документация. Общее санитарно-гигиеническое состояние МБДОУ (питьевой, световой, тепловой и воздушный режимы) соответствует требованиям СанПиН. В МБДОУ соблюдаются социальные гарантии участников образовательного процесса. Созданы условия для организации питания и медицинского обслуживания. Реализуется возможность участия в управлении образовательным учреждением всех участников образовательного процесса. Своевременно выплачивается заработная плата. В МБДОУ используются современные формы финансирования. Привлекаются дополнительные источники финансирования (спонсорская помощь предприятий города, благотворительные пожертвования родителей) за календарный год составила 300 000 руб. Используются различные формы экономического стимулирования труда сотрудников (награждение дипломами, грамотами, объявление благодарности и др.).   В  МБДОУ организована работа следующих комиссий

— по охране труда и соблюдению техники безопасности;

— по проверке знаний по охране труда;

— по списанию материальных ценностей, пришедших в негодность;

— по инвентаризации;

— по контролю за качеством организации питания;

— по предупреждению травматизма;

— по экспертизе ценности документов;

-по рассмотрению установления доплат, материального поощрения сотрудников, надбавок;

В МБДОУ разрабатывается стратегия и тактика функционирования и развития:

— имеется Образовательная программа МБДОУ;

— осуществляется перспективно- тематическое планирование;

-осуществляется календарное планирование учебно-воспитательной работы;

В МБОУ ведется следующая педагогическая документация:

— перспективные и календарные  планы работы воспитателей и специалистов;

-оперативные планы деятельности заместителей руководителя (перспективный, календарный);

— документы по аттестации педагогических работников;

МБДОУ осуществляет координацию в воспитании и обучении детей и их родителей:

— родители участвуют в работе Педагогического Совета;

— активно работают родительские комитеты групп;

— родители активно участвуют во всех процессах жизнедеятельности детей в МБОУ, праздничных мероприятиях;

— педагоги организуют разнообразные формы работы с родителями (ежедневные беседы, индивидуальные консультации, родительские собрания, тематические выставки, участие в совместных проектах, дни открытых дверей, наглядную информацию в уголках для родителей, налажена обратная связь с родителями на сайте ДОУ);

— педагоги оказывают индивидуальную помощь в воспитании и обучении детей, организуют совместные мероприятия для всех участников педагогического процесса (тематические вечера, спортивные мероприятия).

 

Локальные акты МБДОУ:

-Штатное расписание

-Документы по делопроизводству

-Приказы заведующего МБДОУ

-Должностные инструкции, определяющие обязанности работников

-Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ

-Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в МБДОУ

-Положение о Родительском комитете

-Положение о Педагогическом Совете

-Положение о родительском собрании

-Положение о совете по питанию

-Положение о контрольной деятельности

-Положение об оплате труда работников

-Положение по закупкам

-Положение по комплектованию

-Положение по видеонаблюдению

-Положение о сайте МБДОУ

— Положение о самообследовании МБДОУ

-Положение о Консультационном центре МБДОУ

-Положение о планировании учебно-воспитательного процесса

-ОП МБДОУ, годовой план работы МБДОУ, циклограммы деятельности педагогов и специалистов, перспективные планы работы педагогов и специалистов.

В течение  календарного года продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно-информационного обеспечения управления МБДОУ.

Структурно-функциональная модель управления МБДОУ

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетаемости  принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляем заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

Формы самоуправления МБДОУ:

Общее собрание.  Осуществляет полномочия трудового коллектива, обсуждает проект коллективного договора, программу Развития МБДОУ, проект годового плана работы, обсуждает вопросы  состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению. Рассматривает вопросы охраны и безопасности труда работников, рассматривает и обсуждает устав МБДОУ, дополнения и изменения, вносимые в Устав.

Педагогический Совет. Осуществляет управление педагогической деятельностью МБДОУ, отбирает и утверждает  основную общеобразовательную программу дошкольного образования и дополнительные образовательные программы МБДОУ,  проект годового плана работы, обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации переподготовки кадров.

Родительский комитет. Содействует организации совместных мероприятий в МБДОУ, оказывает посильную организационную помощь МБДОУ в благоустройстве территории, укреплении материально-технической базы МБДОУ.

 

 Оценка содержания и  качества подготовки обучающихся.

 Организация деятельности МБДОУ по направлениям развития детей и  образовательным областям. Физическое развитие.

    На протяжении календарного года велась работа по решению одной из основных задач, приобщение детей к ценностям здорового образа жизни и безопасности жизнедеятельности и  для успешного решения этой задачи была запланирована и проведена следующая работа:

В тесном сотрудничестве педагогов, специалистов  была  разработана система физкультурно-оздоровительной работы МБДОУ.  На 1 сентября 2017г. проведен мониторинг физического развития детей, на основании которого были составлены карты индивидуальных оздоровительных маршрутов детей на  год.  Основная цель составления этих карт – создание благоприятной психологической атмосферы, безопасности жизнедеятельности детей. Учитывая индивидуальные особенности здоровья ребенка, перенесенные инфекционные заболевания, возраст, режим, специалистами МБДОУ подбирается наиболее оптимальный маршрут, ориентированный на личностно значимых потребностях ребенка. Вся информация и рекомендации сообщались родителям в индивидуальной форме. Специалистами и педагогами выстраивался план работы и в течение года корректировался с учетом мониторинга индивидуального развития каждого ребенка.

С целью улучшения условий физического и психологического здоровья детей большое внимание уделялось санитарно-гигиеническим и эпидемиологическим условиям пребывания детей в МБДОУ, а также созданию материально-технической базы, соответствующей тре